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人事

 如何制定薪酬戰略?華為薪酬管理與...

制定有競爭力的、科學的薪酬戰略,對于企業的成敗至關重要。企業要制定好的薪酬戰略,需要注意六大要點:第一,明確企業戰略;第二,了解本企業的業務特點;第三,知道誰是...(展開)

人事

 企業如何開展管培生項目

如今越來越多的企業開始實行管培生(Management Trainee)項目,很多應屆畢業生也將其作為求職的首選。但是就現狀來看,很多企業的管理培訓生項目不僅僅...(展開)

人事

 HR須知,留住人才的三個方法

很多HR在日常工作中常常會遇到“招不到合適的人、留不住優秀的人”這兩大問題,逐漸地,這兩大問題成為了企業HR工作中最頭疼的問題之一。那么,HR在招聘和日常工作中...(展開)

人事

 企業引入競聘上崗機制的建議

作者:華恒顧問來源:公眾號|人力資源樂享會“崗位競聘機制”越來越受到hr的關注,它通過內部競聘和外部選拔激活人才沉淀層,促進優秀人才的脫穎而出,同時不斷提高員工...(展開)

攻略

 不及時回消息的員工,不要招?

作者:張良計01:大家一定會在工作中經常收到老板的消息。郵件也好,微信也罷,還有電話,很多時候我們都是回過去就完了,沒有想過回老板消息這件事,有什么講究。直到有...(展開)

攻略

 別和不職業的人談工作

導語:在工作中,最怕遇見不職業的人,那么該如何避免員工出現不職業的情況?本文與你一起探討。作者:張麗俊 Cherry來源:張麗?。↖D:zhanglijunCh...(展開)

攻略

 暴虧60萬,中年人心態崩了

作者 | 臨公子世上最有韌勁兒的人,你們知道是誰嗎?中年人。這種韌性不是天賦異稟的那種,是無數大事小事堆疊在一起、修煉出扛起一切的力量。01:與我一起出差的同事...(展開)

攻略

 女子入職第一天,被公司14條“樂...

文/素小溫這是公司還是寺廟?是上班還是上香?第一天上班,公司為了招待你,就上滿了一桌叫“樂捐”的菜,這年頭找工作也夠怪的。據新聞報道,廣州有位謝女士面試了家公司...(展開)

攻略

 中國社會不可觸碰的22條血色法則

文:格總這兩天終于追完了電視劇《狂飆》。我覺得這個片子之所以火,很大程度上,是因為對過去20年間中國社會各類人物的描繪,太過逼真。稍有點經歷的人,都能引起共鳴。...(展開)

攻略

 對于職場和生活的20條清醒認識

1、別人的事,與我無關。這是人際關系中最基本的邊界?;煜吔绲娜?,要么是蠢,要么是壞,要么是又蠢又壞。2、我自己的事,也與他人無關。我自己做決定,自己負責任,不...(展開)

攻略

 211文科碩士,吐槽月薪5500...

文/素小溫211碩士,就業薪資只有5500,你說難受嗎?近日,一位211文科碩士畢業生,在上海招聘會上連續受挫。于是發視頻吐槽,現在就業崗位少、薪資低,投了5份...(展開)

攻略

 “別人自律上癮, 我自律上刑”:...

文/Summer晚上的我:明天的我要早起,去晨跑,然后復習一遍我的筆記,喝一杯超級健康的飲料,吃水果,然后挑件衣服,打扮得超好看,對每個人都和顏悅色,努力工作和...(展開)

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